厦门一次性伤残补助金是多少，应该如何处理

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• 问工伤一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金到底应该如何计算？
  

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 因不属工亡，故无被抚养人生活费。

• 问伤残一次性补助金是多少？
  

  依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 十级伤残：本人工资×7

• 问一次性伤残补助金是多少？
  

  （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月工伤人员本人工资；二级伤残为25个月；三级伤残为23个月；四级伤残为21个月。 （二）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残，工伤人员工资18个月；六级伤残，16个月。

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