矿山闭坑申请及报告如何编写?-法师兄

开采活动结束前一年，矿山企业应向原批准开办矿山的主管部门提出关闭矿山的申请，并提交闭坑地质报告。坑口、井区或露天采场关闭的报告既是一个终止生产的请示报告，又是矿山生产建设历史的经验教训的总结报告，编写时要坚持实事求是的科学态度，对资源远景的结论和资源回收利用程度的论述要有充分的科学依据，使闭坑工作不遗留问题。闭坑报告一般分地质、测量与采矿、选矿生产两大部分。下面只介绍地质、测量部分编写的要求。 (1)文字资料 ①概述。矿区交通位置；勘探及生产历史；投产、生产及结束日期；原探明地质储量，最终地质储量。历年产量及主要技术经济指标的结论性意见。 ②矿区及矿床地质。包括地层及岩性；岩浆活动；褶皱断裂构造及其对开采工作的影响；矿体数目、分布、埋藏及赋存特征；矿体产状、形态、厚度及其变化；矿石物质成分，矿物成分及化学成分，主要有用及伴生组分品位，品位的变化规律；矿石物质成分的共生组合关系；矿石结构构造；矿石工业品级及自然类型划分和分布；矿床围岩蚀变及其与矿化的关系；矿床水平及垂直分带特征；成矿控制因素；成矿过程及矿床成因；矿石及围岩的物理技术性质；矿床水文地质条件与特征。， ③矿量及其报销。历年及累计探明地质储量的级别和数量，经核实的采下矿石量、放出矿石量、矿柱及其他未采下损失量、采下损失量、副产矿量、区内表外矿石量。矿石质量包括：地质品位，采下矿石、存窿矿石和出窿矿石品位，精矿及尾矿品位。历年报销包括：矿石质量变化情况，矿石贫化与损失。矿量报销包括：历年储量变动平衡，储量的报销，损失量报销．表外储量的利用，井区或露天采场矿产资源利用率。 ④探采资料验证对比。包括地质勘探与生产勘探的探采资料验证对比。，通过验证对比的结论、矿床勘探类型、勘探手段选择。求得各级地质储量的工程间距，工程布置的正确性和合理性，勘探质量评价，勘探程度的合理性。，探采资料验证对比的地段选择，参数选择，误差衡量指标，结果的对比分析方法的评述。对同类矿床探采方法的总结性意见和建议。 ⑤生产地质工作。历年地质编录、编图、地质及生产取样；生产勘探方法评述；储量计算方法；工业指标选择、试算及其合理性；矿山生产各项地质管理工作评述。 ⑥结语。矿山地质工作变动，取得的成绩，存在的问题，遗留问题的处理和闭坑后工作安排的意见与建设。 (2)图纸及其他资料必须随同文字报告提交下述图件：矿区交通位置图。矿区地形地质图。矿区总平面布置及坑内外工程布置；露天采场的历年综合地质图。地质勘探及生产勘探所获勘探线剖面图。中段或平台地质平面图。，矿体纵投影图或缓倾斜矿体的矿层顶、底板标高等高线图。，储量计算平、剖面图。采掘工程实测图。地表矿石堆积场、排土场及尾矿库实测图。矿床探采资料验证对比图件。钻探、坑道、采场原始地质资料。储量计算及贫化、损失率计算资料。矿床水文地质图及历年气象、水文、排水资料。矿山永久性地质测量资料目录。

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闭坑条件已具备，闭坑报告已编写完毕，由主管部门召开闭坑现场鉴定会议，了解情况，查清和分析问题，确认已具备闭坑条件，批准闭坑。大中型矿山，由省...

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验资报告；如减少注册资本，还要提供股东会作出决议后30天内报刊上至少公告三次的有关证明和债务担保情况的说明变更注册资本的，应当提交依法设立的...

很简单格式如下：领导：本人XXX进X年，现因什么原因需要租XXX房，便于今后更好地工作，请领导上给予批准！特此感谢！申请人：XXX年月日中间可写更多的要求租房原因。

(1)单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。 (2)劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后，应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证，并在事实调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。被认定为工伤的，签发《苏州市职工工伤认定通知书》。特殊情况可以延长，但不得超过30个工作日。 (3)劳动和社会保障行政部门组织调查取证时，单位和有关职工或者亲属应当积极配合，如实提供以下材料：①填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》;②工伤职工《身份证》;③《劳动合同书》或者证实劳动关系存在的有关材料;④单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册;⑤伤害在事故前的健康状况材料;⑥医疗机构对本次伤情的诊断材料或者职业病诊断书;⑦事故调查材料; A.属于生产性职工伤亡事故范围的，需提供安全生产监督管理部门提供的有关调查材料; B.属于道路交通事故范围的，需提供公安交通管理部门作出交通事故责任认定书;交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部门的文书性证明材料; C.属于工作紧张突发疾病的，需提供工作紧张的证明材料、发病现场情况和工伤认定前对第一次抢救治疗后鉴定为完全丧失劳动能力的结论; D.属于旧伤复发的需提供原工伤认定材料和现伤情与原工伤有直接关联的证明材料; E.属于因工外出期间失踪的，需提供由单位法人代表签章的因公出差证明和人民法院宣告死亡的结论; F.属于其他工伤范围的，需提供事故现场勘查材料。 (4)工伤认定的其他必需材料。职工在生产、工作中发生水上交通等事故的，除按职工工伤认定的报审程序外、须附公安水上交警或港航监督等相关部门出具的有效处理事故证明。 (5)职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，单位凭《工伤认定通知书》及时向劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定。职工工伤或者患职业病，被鉴定为三级及三级以上伤残的，可以进行护理依赖程度的评定。被鉴定为四级及四级以下伤残的，不评定护理依赖程度。工伤职工无故拒绝劳动鉴定或者鉴定时拒绝检查的，劳动保障行政部门不予受理该职工的工伤待遇申请。

员工加薪申请范文领导:我是XX年X月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。自加入XX以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如XXXX,XXXXXX，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升XX%。当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好～此致敬礼