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工伤免责条款一般是无效的。 实践中,用人单位与劳动者之间签定的劳动合同中,往往有“工伤自负”“概不负责”等免责条款,这种条款违反宪法关于劳动...
合同中约定的免责条款有效应当具备以下条件: 1、条款是双方真实的意思表示; 2、免责条款不违反法律法规的强制性规定和公序良俗; 3、免责条款...
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合同免责条款的要求: 1、免责条款是合同当事人真实的意思表示; 2、免责条款不违反法律法规的强制性规定; 3、免责条款不违反公序良俗。 根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 第五百零六条规定,合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身损害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
合同中的免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。免责条款如果想有效需要满足以下条件: 1、必须是双方当事人真实的意思表示。 2、必须经双方当事人协商同意。 3、必须符合社会公共利益要求。 4、必须合理分配双方当事人之间的权益与风险。 5、必须予以说明的格式合同免责条款,其提供者必须尽说明义务。
合同中约定的免责条款有效应当具备以下条件: 1、条款是双方真实的意思表示; 2、免责条款不违反法律法规的强制性规定和公序良俗; 3、免责条款应当合理分配当事人的权利义务。 4、如果免责条款属于格式条款,应当予以说明。根据《民法典》第五百零六条规定,合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身损害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
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