子女教育扣除工资会少吗

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• 问教育局有权扣教师的工资吗，扣除工资最多是多少？
  

  用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当地最低工资标准。 用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为，属于克扣工资行为，劳动者可以到劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。 拓展资料： 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问子女教育全额扣除和平均扣除
  

  1、纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。 学历教育包括义务教育(小学、初中教育)、高中阶段教育(普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育(大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育)。 年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的子女，按本条第一款规定执行。 2、父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。

• 问少年子女教育支出的扣除标准
  

  1、纳税人子女接纳全日制学历教育的相关开支，按每个子女每月1000元的标准定额扣除。学历教育包括义务教育（小学．初中教育）．高中阶段教育（普通高中．中等职业．技工教育）．高等教育（大学专科．大学本科．硕士研究生．博士研究生教育）。从3岁到小学入学前处于学前教育阶段的孩子，按照本条第一项规定执行。2、父母可以选择由其中一方按扣除标准的100％扣除，也可以选择双方各自按扣除标准的50％扣除，具体扣除方式一个纳税年度内变更。

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