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广东省人力资源和社会保障厅宣布，广东省将调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准，具体分为四个档次。其中，广州实施的第一类标准为1...
广州职工最低工资是2100元/月，非全日制职工的小时最低工资标准则为20.3元/小时。国家实行最低工资保障制度，如果用人单位支付劳动者的工资...
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一、广州的最低工资标准 1、广东省现行最低工资标准分为四类。 2、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时; 3、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时; 4、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时; 5、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。 二、最低工资的标准 最低工资标准是市场经济条件下政府保障劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬权益的重要手段，是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低劳动报酬。最低工资标准的调整，对提高低收入群体的收入水平，进一步缩小收入差距，减少收入分配矛盾，将起到积极的作用。
工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯广州工伤最低工资补贴是多少lt;工伤保险条例广州工伤最低工资补贴是多少gt;的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的医院进行鉴定,如能评上伤残级别,公司才能发放一次性经济赔偿的.如不能评上,当然公司不能补偿了.你可以先评一下,反正评上了评残费用由公司承担的.像你在工伤期间,公司是不能以其它理由或者是合同到期辞退你的,如果公司这样做,是严重违法的.工伤期间,企业不得解除劳动合同,劳动者合同到期,如果企业不愿意续签,也要等你工伤好了再说.现在你治好了病,原公司也不能以其它理由辞退你的,不过如果你因发生工作不适应原来的工作,工作会另行安排其它轻松一点的工作给你的,像你这种情况,公司等给你治好病后,企业不愿意与你续签劳动合同,必须提前一个月通知你.并且要支付你的经济赔偿金.以上就是广州工伤最低工资补贴方面的规定
一、调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为四个档次： 其中广州市执行最高第一类标准，为1300元／月，对应的非全日制职工最低工资标准为12.5元/小时; 第二类标准为1100元／月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工最低工资标准为10.5元/小时; 第三类标准为950元/月，执行地区为汕头、惠州、江门市，对应的非全日制职工最低工资标准为9.3元/小时; 第四类标准850元/月，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮十二市，对应的非全日制职工最低工资标准为8.3元/小时。 二、每年252个工作日； 三、可以要求补休，不予补休的，300%工资，补休的，150%工资； 四、社保费员工全部承担，违法，可以举报到劳动监察大队
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