孩子生完什么时候离婚呢？

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• 问女方生完孩子了什么时候可以起诉离婚
  

  1、女方生完孩子后，如果想离婚的，女方可以随时起诉离婚。2、女方生完孩子后，男方想离婚的，需要等孩子满一周岁以后，才可以起诉离婚。3、当然，如果女方所生孩子并非丈夫的孩子，或者女方生育后有严重违反婚姻法的行为，法院认为应当受理男方起诉的，男方可以起诉离婚。婚姻法第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。扩展资料：一、哺乳期男方提出离婚虽然法律对男方在哺乳期提出离婚做了限制，但并不是说在哺乳期内男方就一定不能提出离婚要求。此时，男方要是有特殊情况，如证明孩子不是自己的，则向法院提出离婚请求的，法院还是会依法进行审理。

• 问生完孩子后生育津贴什么时候申请？
  

  正常程序是应该在预产期前1个月在医保中心做登记的,拿着登记证去医院,手术后医院直接就给报销了.最好的办法,你去咨询你们单位的人,办理过的就更好了 受生育险必须同时具备两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用.如果已经辞职,就无法享受生育险,即使此前缴纳了多年的生育保险费.(数据截至:2012年10月1日)生育保险就是享受生育津贴和产假工资。

• 问生育津贴在生完孩子后什么时候领
  

  一、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 1、计划生育行政部门核发的生育证明； 2、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料； 3、婴儿出生证。 二、社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

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