红利所得需缴纳个人所得税吗-法师兄

红利所得需缴纳个人所得税。根据法律规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得; (八)财产转让所得; (九)偶然所得。其中工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此，企业发放的“劳动分红”应该并入到发放当月的工资缴纳个人所得税。【相关延伸】问：股利和资本利得有何区别？答：股息、红利亦合称为股利。股份公司通常在年终结算后，将盈利的一部分作为股息按股额分配给股东。股利的主要发放形式有现金股利、股票股利、财产股利和建业股利。现金股利亦称派现，是股份公司以货币形式发放给股东的股利；股票股利也称为送红股，是指股份公司以增发本公司股票的方式来代替现金向股东派息，通常是按股票的比例分发给股东。股东得到的股票股利，实际上是向公司增加投资；新建或正在扩展中的公司，往往会借助于分派股票股利而少发现金股利。财产股利是股份公司以实物或有价证券的形式向股东发放的股利。建业股份公司是以公司筹集到的资金作为投资盈利分发给股东的股利。这种情况多发生在那些建设周期长、资金周转缓慢、风险大的公司。因为建设时间长，一时不能赢利，但又要保证股利的发放吸引投资者。资本利得是指低买高卖资产(如股票、债券、贵金属和房地产等)所获得的差价收益。资本利得是资本所得的一种，它是指纳税人通过出售诸如房屋、机器设备、股票、债券、商誉、商标和专利权等资本项目所获取的毛收入，减去购入价格以后的余额。

答

企业发放的劳动分红应该并入到发放当月的工资缴纳个人所得税。...

答

股息、红利所得”项目计征个人所得税，严格按照有关规定征税纳税年度内个人投资者从其投资企业（个人独资企业，在该纳税年度终了后既不归还，其未归还...

根据《个人所得税法实施条例》第八条规定：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此，企业发放的“劳动分红”应该并入到发放当月的工资缴纳个人所得税。根据《个人所得税法实施条例》第八条规定：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此，企业发放的“劳动分红”应该并入到发放当月的工资缴纳个人所得税。

（1）根据相关税法，一般来说，承包承租经营每一纳税年度要申报一次个税，所以计税公式为：　应纳税所得额＝该年度承包承租经营收入额－（2000×该年度实际承包承租经营月份数）　。（2）个人所得税的依据是：企业事业单位的承包经营、租赁经营收入，以每个纳税年度的收入总额，减去必要费用后的馀额，作为纳税收入。”　“每一纳税年度的收入总额，是指纳税义务人按照承包经营，承租经营合同规定分得的经营利润和工资，薪金性质的所得；所说的减除必要费用，是指按月减除2000元。”

纳税对于我们每个人来说都是不陌生的，我们每个月领工资都是在扣除各种税后的，但是有时候我们会遇到加班，因为加班属于我们正常劳动外的一部分，所以单位要提供加班费才可以。