党内严重警告影响竞选吗，影响村民委员会主任的方面的

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• 问党内严重警告处分对个人有什么影响
  

  1、受警告处分的党员，不涉及停止党员权益问题，因此党内仍有表决权、选举权和选举权。 2、一年内不得在党内提升职位或向党外组织推荐担任高于原职位的党外职位。 3、受党内警告处分的当年，参加年度审查，不得确定为优秀等级。 4、党员受到警告处分，没有解除的规定，全部记入个人文件。 5、党内警告处分决定，一件事可以交给多个党员或多个党员。 6、被处分的党员在任何时候填写履历时，只要按照规定按照规定按照规定按照规定按照规定按照规定按照规定填写。

• 问党内警告处分的作用及影响
  

  1、受警告处分的党员，因为不涉及停止党员的权利问题，所以在党内仍有表决权、选举权和被选举权。2、一年内不得在党内被提升职务和被向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。3、受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。4、党员受到警告处分，并没有解除的规定，一律记入个人档案。5、党内警告处分决定可以就一件事给多个党员，或者多件事给多个党员。6、被处分的党员只要在任何时候填写履历时在“何时何地受过何种处分”中按规定如实填写。

• 问党内严重警告处分影响工资待遇吗，工资待遇劳动者是否会受到影响呢
  

  党内严重警告处分不影响工资待遇，如果因此调整劳动者的职务等情况时，劳动者的报酬或者工资会受到影响，劳动者和工资属于劳动者和用人单位建立劳动关系协商一致确定的。《劳动合同法》第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

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