申请工伤认定单位不承认怎么办

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• 问工伤认定单位不承认怎么办，劳动者提出工伤认定申请
  

  1、劳动者申请工伤认定，单位不承认，劳动者及其近亲属可以在发生工伤之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。2、需要带的材料为：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。3、根据《工伤保险条例》第17条，第18条。

• 问工伤认定单位不申请怎么办
  

  单位如果不帮您申请工伤认定，您可以在事故发生后一年内自行向工伤认定部门申请工伤认定。需要提供您和单位存在劳动关系的证据以及其他认定机构要求的材料。如果认定工伤的话，您可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、营养费、护理费、停工留薪期工资等，如果构成劳动东能力丧失（需要进行劳动能力鉴定）的话，还享受相应的残疾赔偿金、医疗补助金与就业补助金。

• 问单位不申请工伤认定怎么办？
  

  根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，在单位不申请工伤认定的情况下，你亲戚可以在一年内向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。如果被认定为工伤，你亲戚可以要求赔偿医药费、住院伙食补助费、护理费等，治疗期间，原工资福利待遇不变。经鉴定构成伤残的，还可以要求赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

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