清算会决定终止合法吗-法师兄

公司解散或者破产、撤销，终止劳动合同合法。公司清算，属于破产、撤销、解散或者被吊销执照、责令关闭，根据《劳动合同法》第四十四条（四）、（五）项规定，劳动合同终止。按第四十六条（六）项和第三十七条规定，公司应当按照劳动者本单位连续工作年限，每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

答

有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的，法人终止：（一）法人解散；（二）法人被宣告破产；（三）法律规定的其他原因。法人终止，法律、...

答

《劳动合同法》第四十三条规定：用人单位单方面解除劳动合同，应当事先通知工会理由。用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同的，工会有权要求用人单...

申请终止清算后的结果有： 1、需要成立清算组； 2、需要制定清算方案，报确认后开始清偿各项税费； 3、需要制定清算报告并报确认； 4、需要申请注销公司； 5、办理注销登记后，公司的主体资格消灭。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。第一百八十八条规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

按照合同约定清算债务。合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

清算的中止与终止分别如下： 1、清算的中止，即公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院的情形； 2、清算的终止，即公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止的情形。