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合同要到期了,想续约要请办公室同事和老板吃饭吗

2022-10-24
1、当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。2、如果用人单位与劳动者所订立的劳动合同履行期限已经届满,按照合同法44条第一款的规定,双方的劳动合同终止。3、除用人单位维持或提高续订劳动合同条件,劳动者不同意续订的,双方依据劳动合同法44条第一款终止的固定的固定期限劳动合同,用人单位应依法向劳动者支付赔偿金。4、赔偿金的法定支付原则为,按照劳动者的工作年限计算,每工作一年支付一个月的本人工资作为赔偿金,不足半年的按照半个月计算,超过半年的按照一个月计算。5、如果用人单位违反劳动合同法解除劳动合同,应向劳动者支付该法47条规定的赔偿金的双倍。6、关于公积金的问题,公积金的缴纳并未强制入法,劳动者要求用人单位缴纳毫无法律依据。所以,是否缴纳由用人单位自行决定。7、关于社会保险的问题,社会保险的缴纳已经强制入法,如果用人单位并未依法足额给劳动者缴纳社会保险,劳动者有权要求其补缴。但是用人单位补缴的仅为单位应当承担的不分,对于个人承担的不分的,仍应由劳动者自行支付。司法依据《中华人民共和国合同法》4条司法依据《中华人民共和国劳动合同法》44条第一款、46条第五款、47条、87条司法依据《中华人民共和国社会保险法》58条

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