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哺乳期结束后终止应如何赔偿

2022-10-09
劳动合同期满是女职工处于孕期、产期、哺乳期内的,劳动合同顺延至一年哺乳期结束,然后双方再决定是否续签。单位不续签的应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。比如满3年不满3.5年就是3.5个月工资,满3.5年不满4年就是4个月工资,以此类推。经济补偿金基数为终止劳动合同前12个月的劳动者本人月平均应发工资。如果是劳动者主动提出不续签合同,那么单位不需要支付经济补偿金。

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