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达到法定退休年龄但社保缴费不足十五年的，可以补缴至满十五年，按月领-取基本养老金。相关规定：《社-会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，...
1.工伤职工赔偿后，达到法定退休年龄时，可以办理退休。 2.工伤职工赔偿之后，工伤保险关系终止，与普通劳动者没有区别。达到法定退休年龄，缴纳...
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1、两者的退休金是不一样的（有影响）：退休手续应在当事人达到法律退休年龄时的社保关系所在地办理；2、退休金的待遇：个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算（根据各时间段内参保地点的相应待遇）、统一支付（由退休时社保关系所在地的社保部门办理该项）；3、在当事人的参保年限和基数都相同的前提下，由于两地的职工平均工资（社保统筹账户）不同，退休待遇是有差别的。《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
到底法定退休年龄，缴费年满15年，按月领取基本养老金。基本养老保险已经社会化，无论什么企业、还是个体、灵活就业人员，均应依法参加社会保险，缴纳基本养老保险费，达到法定退休年龄，缴费年满15年的，可以按月领取基本养老金。不缴费的，是没有基本养老金可以领取的。劳动者在私企工作，如果私企没有参加基本养老保险，可向劳动监察投诉，要求补缴。达到退休年龄，不能办理退休，也不能补缴的，可以向人民法院提起诉讼要求补偿。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2010〕12号第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
如果劳动者到法定退休年龄但不想退休，可以继续缴纳社保。国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。应当分两种情形考虑：一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系，而是自动转化为劳务关系，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的此种情形下，按照现行法律规定推定，职工与用人单位之间仍是劳动关系，理论上用人单位仍有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务。但是，实际上，根据现行社保政策规定，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位是无法继续为劳动者缴纳社保的，从而单位也就没有这个义务了。
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