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1、工伤后续治疗费一般从工伤保险基金中支付,未办理工伤保险的,由用人单位承担。 2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时...
工伤医疗费用符合规定标准的,由工伤保险基金支付;未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定,工伤职工治疗工伤的费用...
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未报销工伤保险的医疗费用由用人单位承担。 根据《社会保险法》第三十八条,工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一、治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二、住院伙食补贴; (三)统筹区外就医的交通住宿费; (四、残疾辅助器具安装配置所需费用; (五、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补贴和一至四级伤残职工按月领取的伤残补贴; (七、终止或者终止劳动合同时,应当享受一次性医疗补贴; (八)因工死亡的,其遗属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
如果单位未在一个月内申报,亲属要在其受伤一年内向劳动部门申报工伤,工伤认定后要进行劳动能力鉴定,评定伤残级别和停工留薪期,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。需待治疗终结后,依据造成的功能障碍程度、颜面瘢痕畸形程度和瘢痕面积(包括供皮区明显瘢痕)大小进行评级。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由社会保险机构用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
《劳动教养试行办法》第四十九条:“劳动教养管理所设置医院或卫生所,购置必要的医疗设备。要贯彻“预防为主”的方针,定期对劳动教养人员进行体格检查。对患病人员的生活要适当照顾。病重的,经主管劳动教养机关批准,征得家属同意,通知当地公安派出所,可以所外就医。所外就医人员,除工伤外,医药费用由本人自理。”所以,除工伤外,治疗费用由本人自理。
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