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劳动者通用人单位形成劳动关系,签订劳动合同后,用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险,这在我国劳动法中有明确的规定。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
缴纳社会保险,需要携带需要缴纳社保人员的名册及需要参保人员的身份证复印件和2张照片、劳动合同、增员表等;携带以上材料到当地社会保险经办机构办理缴纳社保手续,然后缴费,之后按月缴纳社保即可; 综上所述买社保要签劳动合同的
您的问题很模糊。如果是《劳动合同》中约定购买社保,但用人单位没有购买保险的话,你可以仲裁要求单位为你购买社会保险,但是即使仲裁裁决要求单位为你补缴社会保险,但现实中很难补缴的,现在时期,基本缴纳不了。但是你可以依据用人单位未为你购买社会保险为由辞职(自己保留好辞职信,内容为单位没有购买社会保险,所以辞职),再要求单位支付经济赔偿金,不愿支付的,提起劳动仲裁。经济赔偿金=用人单位工作年限×本人月工资×2.
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