老工伤有没有赔偿

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• 问工伤有没有赔偿
  

  您母亲的情况因为工作原因造成的伤残，属工伤，建议申请工伤认定，要求给予工伤赔偿的。 2、对于具体的赔偿金额，你们是可以协商约定的，对于协商不能达成一致的，是可以申请劳动仲裁维权的。 3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 4、如需其他法律帮助，。

• 问有没有在工地上受伤老板不赔偿
  

  根据你提供的情况，受害人与王某之间应为雇佣关系，受害人可以按照雇佣合同提起诉讼。赔偿范围主要包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费，如果构成伤残，还包括残疾赔偿金等相关费用。至于最后的判决结果，需要根据你方的证据及王某的相关情况方可作出判断，根据你目前提供的情况无法预测。

• 问工伤没有上班老板怎么赔偿
  

  你没有上班期间属于停工留薪期，老板应该按照你的正常工资支付你工资，每日支付你120元，法律依据是《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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