被辞退社保缴纳和工龄如何处理-法师兄

被辞退社保缴纳和工龄的处理，一般是要根据用人单位实际缴纳的年限来确定的。在我国的劳动者和用人单位之间建立劳动关系之后，此时就是需要及时的签订劳动合同的，并且用人单位也是需要及时的、足额的为劳动者缴纳社会保险的。

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公司没给劳动者交社保，可以向社保局投诉要求依法补交，如果不能补交的，由公司承担因不能补交社保的损失。首先，在法律上没有临时工这一说。《劳...

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被辞退社保缴纳和工龄的处理，一般是要根据用人单位实际缴纳的年限来确定的。在我国的劳动者和用人单位之间建立劳动关系之后，此时就是需要及时的签订...

社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。 3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

离职后需要将社保和转移手续，找到工作后再办理转移即可。 1、被辞退，可对照，依法维护自已的权益。 2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工单。凭此单可申请，或重新上岗。 3、请放心，由中心保管，安全。待重新上岗，由新单位办理接续交纳社保手续。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第五条参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、，下同）就业参保的，所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。（三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。 3、资料提交后，通常45天左右完成转移。住房公积金的转移： 1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。 2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。 3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。 4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。