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产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。...
一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。每个地方具体规定不一样。《女职工劳动保护特别规定...
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探亲假最长能休多少天探亲假不但可以休,而且还能够由单位报销往返路费,对此,很多劳动者并不知情。根据我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》,虽然此规定是1981年就已经出台的,但并未失效。其中规定,探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间,职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天;如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天;已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。因此,劳动者只要符合上述条件向单位申请休探亲假,单位和企业应当允许,现实中,很多劳动者并不知道有这个假期,也有的知道但也不敢请,这是实务操作中的难点。对这一点,国家还需要明确其实施措施和惩罚力度方可真正保护职工权利。
晚育(二十三周岁零九个月以后生育)并领取《独生子女光荣证》的,产假在国家规定九十天的基础上增加四十四天。难产的(剖腹产),另增加产假十五天。多胞胎没多一个增加十五天。晚育,男方可享受护理假七天。
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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