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对于事业单位职工判缓刑是否开除公职，犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点，决定了缓刑的适用对象只能...
被判缓刑的公务员将被开除。...
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判缓刑开除职务的涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，被判缓刑，会开除公职吗？被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职。 如非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除，但行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的，必须开除公职。对开除结果有争议的，可以提起行政诉讼。
根据国务院《职工奖惩条例》和行政解释，劳动人事部办公厅关于执行国务院〈国有企业实行劳动合同制暂行规定〉根据几个问题的答复，缓刑人员与单位的劳动合同自行解除，不支付生活补助费；一般不予开除，给予留用检查一至两年的处分，留用检查期间停止发工资。《企业职工奖惩条例》第十三条规定，职工被开除的，由厂长（经理）提出，由职工代表大会或者职工大会讨论决定，并报企业主管部门和企业所在地劳动或者人事部门备案。综上所述，公务员、事业单位工作人员被判缓刑，应当开除公职，企业职工被判缓刑，一般不予开除。因此，公务员因受贿罪被判缓刑的，应当开除公职，不能在原单位工作，也不能领工资。
参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。 法律依据：《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 第54条对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。(自2007年6月1日以后执行)
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