承包工程合同纠纷由哪个部门解决的

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• 问劳动合同纠纷由哪个部门调解
  

  劳动者和用人单位存在劳动合同解除纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 比如：用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

• 问承包工程合同问题应该找哪个部门解决
  

  可以找法院起诉进行解决，承包工程合同纠纷属于民事纠纷，当事人也可以通过先和解或者调解解决合同争议。当事人不愿意和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。如果仲裁也解决不了的，那么可以向法院递交起诉状。

• 问工程合同纠纷找哪个部门
  

  近年来，建设工程纠纷逐年增加。遇到工程纠纷，双方可以先协商解决。协商不成的，可以依法向人民法院提起民事诉讼，也可以根据合同约定的争议解决方案向仲裁委员会申请仲裁。起诉时尽量申请财产保全，查封被告名下账户，可以保证案件判决的顺利执行。被告收到有效民事判决或仲裁裁决后仍不履行的，原告可以向人民法院申请强制执行。在实践中，我们应该如何避免工程纠纷严格的招标和承包程序，优化施工单位，严格控制工程分包和转包。加强项目资金管理，确保专款专用。三、加强合同和信息管理，签订合同前最好找专业律师审查合同。加强隐蔽工程的检检查验收，完善隐蔽工程现场签证手续。结算时，力争不漏算，好套定额，不乱收费，并委托有资质的造价咨询机构进行结算。做到以上几点，可以很大程度上避免工程纠纷。

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