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如果是道路交通事故导致的耳朵损伤的,伤残标准如下: 1、二级伤残:双耳极度听觉障碍伴双侧耳廓缺失(或严重畸形);或双耳极度听觉碍障伴一侧耳廓...
首先你需要到医院进行听力测定,明确听力是否真正的下降。并且要有诊断病历和医生出具的诊断证明。然后到相应的鉴定中心去鉴定...
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是否轻伤以鉴定结果为准,如果当事人觉得结果不准确,可以再次申请刑事鉴定。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《》第三十三条规定,职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的,以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、指加班费之外的工资; 2、受伤前12个月平均工资; 3、受伤前12个月之外的平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议维权。
关于耳朵听力伤残鉴定标准可以做鉴定,这个需要委托律师,起诉到法院,通过法院委托鉴定机构,具体伤残等级,以鉴定机构的结论为准,不能简单的估计,听力下降的程度需要通过人仪器检测。
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