本月的费用是当月扣还是下个月扣呀？-法师兄

看你们单位约定的托收日。你注意看看你们单位的托收日吧。住房公积金问题，个人觉得问51社保网挺有用的。

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依法个人工资薪金所得收入超过起征点（扣除三险一金后大于2000），取得收入需申报并缴纳个人所得税，征收方式由发放工资的单位代缴代扣申报，所以...

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社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面，工资发放标准一般是次月发放上月工资，所以扣除的社保也是上个月的社保，依次类推就形...

社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

是的，公司在为员工购买的时候都是需要提前一个月确认下月参保人数的。社保办理程序如下：一、单位持营业执照及组织机构代码证原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表；二、单位填报各项报表并签章；三、社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书；四、单位据实填报参保人员增减表并签章；五、社保机构按期托收社保费；六、社保机构定期制作并发放社保卡；七、社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。注：社保登记业务需提供的材料： 1、营业执照复印件； 2、组织机构代码复印件； 3、单位员工工资表（单位签章、员工签字）； 4、填报《社保登记表》、《XX市职工参加社保申请表》、《XX市社保人员增加表》。

根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：用人单位与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；可提供与工作单位存在劳动关系的证明材料，向单位工商注册所属市或区县劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。请联系单位所属仲裁机构，可登入西安市人力咨询和社会保障局官网首页搜索查看“西安市各区县劳动人事争议仲裁机构联系方式及通讯地址”。