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一、什么是违约金违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违...
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只有在两种情况下,单位可以约定劳动者承担违约金:1。培训服务期约定中约定违约金。2、在竞业限制约定中约定违约金。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用的,可以与劳动者签订协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。
子女要求增加抚养费的情形主要包括以下几点: (1)原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的; (2)因子女患病、上学、实际需要已超过原定数额的; (3)有其他正当的理由应当增加的。增加抚养费以父母有给付能力为前提条件。
条件: ( 1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的; ( 2)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的; ( 3)有其他正当理由应当增加的。其他正当理由如给付一方收入明显增加等。 《民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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