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一、保密协议的主要条款 保密协议应当具备以下必备条款： 1、劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。关于保密的内容和范围，...
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保密协议 甲、乙双方经协商，就乙方在甲方就职期间及离职以后对公司机密（涉及技术、价格、客户等一切有关甲方正常营运的资料）的保守，过成如下协议： 一、乙方在职期间，对因工作需要所涉用的甲方机密，应按甲方要求严格保密,不得擅自透露给公司内不相关人员及公司以外人员。若因乙方原因造成损失的，甲方保留弄事诉讼的权利。 二、乙方不管以何种原因离开甲方，则乙方应在自离开之日起三年内保守甲方机密。乙方无论何种原因造成泄密，甲方都不权视具体情况赔偿，直至诉诸于法律。 _____日期：_____日期：
甲乙双方均有责任对上述《中国人民解放军75610部队作战值班系统改造工程合同》内容保守秘密，对因合同内容的公开而造成经济和名誉损失，有责任的一方承担法律责任。
保密协议签订是看工作岗位而定的。 并不是每位员工都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而订。 类似与研发、创新类型的公司则是要签署保密协议的，这点是因为公司的特殊性，来签订的。保密协议签订就你现在这种情况，公司应该每个月除去工资外，还有另外签订保密协议的补贴，若是只让你签订协议，而没有相关的补贴那这份保密协议是无效的，毕竟签订双方要有相对的利益关系。 若是在普通公司上班，类型行政和后勤类的工作则不需要签订保密协议。而销售类型的，有接触到客户这类的，则要签订保密协议。 若是离职，公司是不能因为你没有签订保密协议而扣押工资。合同中有规定离职后要在离职之后的一个月内讲工资发放到员工手中，这点是不会因为没有签订保密协议而有所改变的。
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