劳动仲裁步骤是怎样的？

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• 问申请劳动仲裁的步骤是怎样的
  

  申请劳动仲裁的步骤：（一）提交仲裁申请书。（二）如果申请书符合要求，仲裁委员会从收到申请书之日起5日内作出受理或不受理的决定。（3）被申请人收到仲裁申请书的复印件后，必须在10天内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。（四）劳动争议仲裁公开进行，但当事人协商不公开或涉及国家机密、商业机密和隐私的除外。（5）当事人收到通知，无正当理由拒绝出庭或未经仲裁法院同意退出法庭的，当事人可以根据退出申请处理，对被申请人作出缺席判决。（六）仲裁处理劳动争议应该先进行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作成调解书，调解书经双方当事人签收后发生法律效力。（7）仲裁庭裁决劳动争议案件，应在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结案。

• 问劳动仲裁的步骤是什么
  

  申请劳动仲裁的具体流程如下： 1、当事人向劳动仲裁机构书面申请，并提交相关资料； 2、劳动仲裁对当事人提交的资料进行审查； 3、审查完毕的，符合受理条件并且属于受理的范围的就会受理； 4、开庭审理，并及时作出裁决。

• 问申请劳动仲裁步骤究竟是怎样的？
  

  》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除。《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（五）因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。根据法律规定，你提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。他们扣你工资是非法的，可以申请仲裁，是免费的。

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