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养老保险可以补交,分为单位职工身份补缴和个人身份补缴两种: 1、以单位职工身份补缴的,用人单位和个人可按申报并经参保地社会保险经办机构核定的...
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养老保险可以补交,分为单位职工身份补缴和个人身份补缴两种: 1、以单位职工身份补缴的,用人单位和个人可按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例为其补缴基本养老保险费(含本金和利息)。无法确定历年工资收入的,以所在市(指设区的市,含养老保险省直管企业,下同)执行的历年在岗职工平均工资的60%为基数补缴。利息以历年公布的企业职工基本养老保险个人账户记账利率计算。补缴费用由单位和个人分别负担,一次性缴清。 以单位职工身份补缴的,补缴费用全额到位后,社会保险经办机构将补缴费用按规定分别计入统筹基金和个人账户。 2、以个人身份补缴的,均以补缴时所在市执行的上年度在岗职工平均工资的60%为基数,按20%的比例,补缴历年基本养老保险费。补缴费用由个人负担,一次性缴清。 以个人身份补缴的,补缴费用全额到位后,社会保险经办机构以上年度在岗职工平均工资的60%为基数,按8%的比例为参保人员计入或补建基本养老保险个人账户。今后在省内转移养老保险关系或计发基本养老金时,按上述办法补缴期间历年的缴费工资指数均统一认定为0. 6,并在其个人账户信息中作特别标记。
我国为了让广大劳动者老有所养,因此现在强制性要求用人单位给职工购买劳动保险,由于购买养老保险和广大劳动者的切身利益息息相关,所以我们就要了解有关的交费情况。根据国家的规定,职工养老保险的缴费基数,是根据本人上年月均工资确定的,月均工资作为缴费基数,再乘以规定的比例,就是你缴费数额。例如,月均工资是5000,缴费比例是8%,那么缴费金额就是400元,国家还规定,职工的工资高于社会平均工资300%的,按照社会平均工资的300%作为缴费基数,低于社会平均工资60%的,按照社会平均工资的60%作为缴费基数。
累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇,每月领取国家补助的养老金。具体算法如下: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
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