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1、有固定收入的: 误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间 对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够...
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1、有固定收入的: 误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间 对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、无固定收入的: 2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的: 误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元) 收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。 2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准): 误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元) “相同、相近行业”判断标准: ①产业分类标准; ②同一产业内的社会评价标准。 ③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。 (实践中一般以(每年5月份左右)各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计(引用统计部门)为依据
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1、2004年7月21日至2005年7月20日住院365天的误工费是否要赔?应怎么赔? 2最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;应如何理解?=您的问题作以下回答:1、住院误工费应当赔;2、最高额为国家上年度职工平均工资的五倍是理解是:如果你儿子的实际收入高于国家上年度职工平均工资的,按你儿子的实际收入赔,但最高不能超过五倍这个限额。也就是说,如果上年度职工平均工资为30元/天,而你儿子的实际收入为400元每天,那么,能赔的也只能是150元/天。
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