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起诉公司拖欠工资时,你还需要准备下面的材料: 1、起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本。 2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人...
诉讼雇主,1、起诉书两份(被告电话地址一定要详细,准确)、2、原告:如果是个人:无代理人的要原告身份证复印件,有代理人的还要有委托书,代理人...
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通常准备资料:招投标文件、施工合同、竣工资料、结算资料、结算审计报告等。
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施: 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
根据:【违反和解除的经济补偿办法】第三条规定:用人单位克扣或者劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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