违约离职能否赔偿公司全部损失

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• 问违约金与赔偿损失能否并用
  

  违约金与赔偿损失在通常情况下是不能并用的。最新《民法典》规定的违约金具有补偿性，数额应当相当于因违约造成的损失。当事人同时适用违约金与赔偿损失的，赔偿数额会过分高于造成的损失。

• 问违约金和赔偿损失能否并用?
  

  不能并用，只能选择对你最有利的适用。

• 问公司违约离职赔偿
  

  如果是因为企业违反法律导致你辞职的，你可以要求经济补偿金，否则自动离职没有补偿金。 “经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

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