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当事人与医疗机构之间产生的医疗纠纷的常见情形有：医疗美容损害引起的纠纷。诊疗护理过程所致的医疗纠纷。这类纠纷是医患纠纷中最常见的一类。因患者...
医疗美容损害引起的纠纷。诊疗护理过程所致的医疗纠纷。这类纠纷是医患纠纷中最常见的一类。因患者及其家属对医学认知及专业知识局限，或医务人员的解...
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医疗纠纷的常见情形是什么：1、误解性医疗纠纷因患者及其家属对医学认知及专业知识局限，或医务人员的解释态度等导致他们认为该医疗后果并非政党后果，而发生的纠纷，此种情况下医务人员的医疗服务行为并无过失。2、诊疗护理过程所致的医疗纠纷这类纠纷是医患纠纷中最常见的一类。由于患者在医疗机构接受诊疗和护理时产生不良后果，与医生发生性质、因果关系等问题的认识不一致或争论。3、输血引起的异常反应和感染纠纷患者在输血治疗过程中，输血的血型、质量检查有缺陷，或者输血后出现的反应和症状没有及时观察和处理，患者出现输血反应并发症的医疗纠纷。4、医疗产品质量缺陷损害纠纷使用的医疗器械和医疗卫生材料质量不符合国家规定标准，医生健康损害引起的纠纷。5、预防．保健．计划生育损害纠纷免疫．妇幼保健．计划生育技术服务机构在诊疗护理过程中发生过失，死亡．残疾．组织器官功能障碍或其他不必要的损害引起的纠纷。6、医院内感染纠纷患者住院期间，由医院环境和医疗行为引起的细菌、病毒等生物感染。包括内源感染和外源感染。前者来自患者身体内部，由于长期受肿瘤等疾病的影响，患者自身的抵抗力下降，后者是非患者身体的原因。7、医疗美容损害引起的纠纷，医疗纠纷包括医疗服务合同中的先契约义务、后契约义务、先知、保密义务引起的其他纠纷。
当事人与医疗机构之间产生的医疗纠纷的常见情形有：医疗美容损害引起的纠纷。诊疗护理过程所致的医疗纠纷。这类纠纷是医患纠纷中最常见的一类。因患者及其家属对医学认知及专业知识局限，或医务人员的解释态度等导致他们认为该医疗后果并非正常后果，而发生的纠纷。预防、保健、计划生育损害纠纷等。
常见的劳动纠纷：1、劳动关系确认引起的争议；2、．劳动合同签订、履行、变更、终止、终止发生的争议；三．因除名、辞退、辞职、辞职引起的争议；4、．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护而引起的争议；5、．劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿等争议；6、．法律、法规规定的其他劳动争议。
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