相关问答
退休返聘人员被辞退,如果其已经开始依法领取基本养老保险待遇,一般没有补偿,但是当事人之间依法另有约定的除外;如果尚未开始领取基本养老保险金,...
退休返聘人员被辞退,如果其已经开始依法领取基本养老保险待遇,一般没有补偿,但是当事人之间依法另有约定的除外;如果尚未开始领取基本养老保险金,...
大家都在问查看更多
法律分析 退休返聘人员被辞退,如果其已经开始依法领取基本养老保险待遇,一般没有补偿,但是当事人之间依法另有约定的除外;如果尚未开始领取基本养老保险金,与单位之间仍然为劳动关系的,在无过错性辞退的情形下,会有经济补偿。
用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿,但是聘用单位与返聘人员解除关系时,则不享有此经济赔偿。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿,但是聘用单位与返聘人员解除关系时,则不享有此经济赔偿。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
188人已浏览
217人已浏览
201人已浏览
203人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询