相关问答
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报...
工作日加班工资不低于平时的1.5倍;休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班的时薪是平时的2倍;法定休假日安排劳动者加班的,加班的时薪...
大家都在问查看更多
工作日加班时薪不低于平时工资1、5倍,休息日加班时工资不得低于平时工资的2倍,法定节假日加班时工资不得低于平时工资的3倍。休息日安排工人加班补休的,用人单位不需要支付加班时工资。
根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
加班的时薪不低于平时的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
133人已浏览
101人已浏览
102人已浏览
101人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询