劳动合同没签劳动仲裁申请书怎么写

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• 问公司没签劳动合同申请劳动仲裁书怎么写
  

  申请书格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付、支付经济补偿金、未签订劳动合同的等。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

• 问没有签劳动合同开劳动仲裁申请书怎么写
  

  申请人：姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、电话被申请人：单位全称、住所、电话法定代表人或主要负责人：姓名、职务请求：（要有明确的请求和具体的数额）事实和理由：（阐明请求事项所依据的事实理由和法律依据）__________________________________________________此致__仲裁委员会申请人：（签名摁手印）（申请人系用人单位的盖公章）年月日

• 问未签劳动合同劳动仲裁申请书怎么写
  

  申请人：————性别：——年龄：————住址：—————— 被申请人：——————公司法定代表人：————地址：—————— 申请要求： 1.裁决被申请人支付申诉人工资————元。 2.被申请人承担仲裁费用。 理由与事实： 此致 ————劳动仲裁委员会 申请人：—————— ————年——月——日 针对您叙述的问题，你在申请劳动仲裁时可以请求：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。

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