公司雇用童工可以向什么部门投诉

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• 问饭店雇佣童工向哪个部门投诉
  

  饭店雇佣童工要向县级以上人民政府劳动保障行政部门投诉。 《禁止使用童工规定》规定，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。 县级以上各级人民政府公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门在各自职责范围内对本规定的执行情况进行监督检查，并对劳动保障行政部门的监督检查给予配合。 工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。 任何单位或者个人发现使用童工的，均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。

• 问员工投诉公司向什么部门投诉
  

  员工投诉公司可向向劳动行政部门投诉、举报，要求查处用人单位的违法行为，以维护自己的合法权益。也可在自己的合法权益受到侵害之日起1年内向所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

• 问公司不发工资可以向哪个部门投诉
  

  你们公司成长诸多违法行为，1、2013年3月1日起深圳最低工资标准是1600元，工资1500违法；2、公司不得强制员工去食堂吃饭；3、公司不得随意罚款扣钱；4、公司应给一份合同给员工；5、工资应足额支付加班费；6、工资应及时发放工资，不得拖欠。针对这些违法行为我觉得你们可先去劳动局投诉，若劳动局不管，可以申请劳动仲裁。

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