营养费的赔偿标准是多少?

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• 问营养费赔偿标准一般是多少？
  

  关于营养费的具体支付标准，司法说明没有明确规定。在审判实践中，可以根据受害者实际需要补充营养的情况来决定。但一定要审查补充营养是否与肇事者的肇事行为有因果关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律几个问题的说明》对营养费的确定，以两者为基础，一是受害者的障碍状况，二是参考医疗机构的意见。1、所谓残疾情况，按照文义说明，应包括一般伤害和残疾情况。一般应根据受害人受伤情况和伤残的具体情况，从其治疗和康复的实际需要来确定。2、参照医疗机构的意见，在一些人身损害的情况下，是否需要营养品进行辅助治疗，不是普通人能够决定的，而是必须根据专家的意见进行决定。

• 问工伤营养费标准赔偿是多少
  

  一、一级至四级伤残待遇标准 【一】一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月) 2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月) 3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月) 4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后，为21个月) 【二】按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后，为18个月) 2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后，为16个月) (二)伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) 三、七级至十级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月) 2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后，为11个月) 3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月) 4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月)

• 问工伤赔偿标准营养费是多少
  

  一般需医院开具证明或司法鉴定机构鉴定需要加强营养，营养费的计算并无一定的标准，平常处理都按实际病情需要确定，没有什么特定

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