我怎么办明年还没打完工资卡-法师兄

工资没有拿到有欠条，依然属于的行为。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未，可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、有欠条的，可以直接起诉到，要求支付里的工资数额。《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议。

答

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责...

答

我国《》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。”第九十一条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者...

我国《》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。”第九十一条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地用人单位，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付。”

你这种情况应该看企业有没有违法行为：是否与你签订劳动合同，是否办理了社会保险等，如果企业有违法行为你可以直接通知企业解除劳动关系而走人，并且要求结算工资，否则你可以申请仲裁和诉讼解决。如果企业没有违法行为，你得提前一个月书面通知企业解除劳动合同关系，也就是提前一个月辞工，在辞工时还要求企业签收，否则得寄挂号之类。

村民委员会选举法第六十七条规定：本届村民委员会选举成立后，上一届村民委员会应向本届村民委员会交接工作，工作交接由村民选举委员会主持，乡级政府、县级政府民政部门监督交接工作。上一届村民委员会应在本届村民委员会成立10日内向本届村民委员会移交村公章、办公场所、办公用具、集体财务账目、固定资产、工作档案、村集体的债权债务、村集体财产资料及经营资产等，逾期拒不交出的，本届村民委员会可以向当地法院提起诉讼，由法院作出裁决。移交过程中发现有重大问题的，村公仆和村民要及时向乡级政府或者法院、检察院等有关机关反映，依法处理。