和同学一起开公司了，那合同到期了员工不续签如何办呢-法师兄

劳动合同到期后，员工有权决定不再续签，公司不能强迫其续签合同。不过，员工自愿不续签合同的，公司不需要向其支付经济补偿金。

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劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经...

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技术服务合同是指当事人一方以技术知识为另一方解决特定技术问题所订立的合同。技术服务合同中包括技术培训合同和技术中介合同。技术培训合同是指当...

当事人的名称或者姓名和住所。这是每一个合同必须具备的条款，当事人是合同的主体。合同中如果不写明当事人，谁与谁做交易都搞不清楚，就无法确定权利的享受和义务的承担，发生纠纷也难以解决，特别是在合同涉及多方当事人的时候更是如此。合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去，而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。

依据：关于劳动争议适用举证责任倒置的法律依据由两部分：一部分是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》“第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定。另一部分是劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定。

如果公司一直不足额认缴注册资本，在公司遇到对外债务违约时，公司债务有可能演变为公司股东的连带偿还责任。 1、注册资本是有限责任公司对外承担债务的最高限度。以前是实收资本制，新注册公司需要足额缴纳注册资本，一方面提供公司运营的必要资金，另一方面用以保护和公司有业务往来的其他债权人权益，出发点当然是好的，但是在实践中，往往由代办公司代为提供注册资金，公司注册成功后以各种名目抽逃出资，实质上和没有足额缴纳注册资本是一样的。在这种情况下，实收资本制改进为认缴资本制。 2、认缴资本制前提下，股东认可注册资本的数额及可，并承诺一定期限内足额缴纳。如果到期不足额缴纳，工商部门也会有追究机制，最主要的是，认缴了资本后，公司在遇到对外债务违约，不能足额偿还到期的对外债务时，债权人可以要求未足额缴纳出资的股东以其个人财务偿还到期债务。因为股东有出资的义务，公司有使用资本的权利，公司此时又有对外偿还到期债务的义务。某种意义上，债务变相转嫁了。其实还是为了更好的保护债权人的利益，保护交易安全。