相关问答
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为九个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者...
工伤九级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金...
大家都在问查看更多
1.两次结论如果一样,按十级伤残赔偿。如果第一鉴定伤残级别更高,则按新的级别赔偿。按规定你可享受工伤待遇,医疗费由单位承担。因工伤需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。享受的一次性伤残补助金为6个月的本人负伤前一月本人缴费工资;劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,十级伤残的,为5个月上年度月平均工资(2033*5)。和你说的数字差不多。 2.鉴定结论和x光在老伴手里,问题不大,但是最好你手里也有。 3.相关证据要自己保留好。 4.单位应及时发放相关补助金,具体时间法律并无强制定规定。如果故意拖延时间,可向当地劳动行政部门反映,或申请劳动仲裁。
具体赔偿多少金额,需要根据具体情况判断,重庆地区,工伤主要赔偿项目(金额较大)有以下内容: 1、医疗费。金额凭票据; 2、停工留薪期工资。根据受伤部位不同确定赔偿金额,通常为3个月本人工资; 3、一次性伤残补助金。10级为7个月本人工资。 4、一次性工伤医疗补助金。10级为2个月社平工资。 5、一次性伤残就业补助金。10级为6个月社平工资。
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,012人已浏览
896人已浏览
208人已浏览
6,434人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询