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分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,并且可以与职工签订劳动合同。法律责任根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定...
公司之间签订的协议满足合同的有效条件的合法。无效的合同是损害国家利益、社会公共利益、集体或第三人利益的合同或违背法律强制性规定和公序良俗的合...
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个人和公司签合作合同有效。合同的当事人应当意思表示自愿真实,具有相应的民事行为能力;合同的约定不得违背公序良俗,合同的内容不得违反法律强制性规定。
不一定的,如果是考上研究生,是不需要赔偿的。但如果是单纯违约,就要赔偿。赔偿金额最高5000元。拓展资料: 1、一般来说,就业协议签订在前,劳动合同订立在后,就业协议又不能等同于劳动合同。而签订就业协议的用人单位往往又掌握着毕业生的档案等,此时用人单位实际上就占着强势地位,如若就业协议中约定的工资待遇较低或不约定工资待遇,则对毕业生明显不利。 2、因此,为避免毕业生与用人单位签订劳动合同时不利,毕业生在签订就业协议时一定要看清工作条件、工资待遇等内容,并将与用人单位商定的工资待遇等写进就业协议。 3、律师认为,尽管用人单位为录用毕业生做了大量的工作,毕业生提出解除的话,其承担的违约责任也应局限于用人单位为录用劳动者本人直接支付的费用。 4、因此,用人单位如在就业协议中约定的违约金过高,应当予以调整。如用人单位拒不退还毕业生档案造成毕业生无法就业等损失的,则用人单位也应当承担赔偿责任。
不签股东合作协议是可以的,股东合作协议一般在筹建公司时签署,目的是明确组建公司时各方的权利义务、违约责任等。符合《公司法》及目标公司的《公司章程》有关股权转让规定,签署《股权转让协议》,办理交割手续并办妥工商变更登记,股权转让即完成,受让方成为目标公司的合法股东。股权转让书——是以股权转让为内容的合同,股权转让是合同项下债的履行。股权转让协议生效与股权转让生效时间是不一致的,股权转让生效是在协议生效之后。股权转让协议的主要内容就是转让股权,实质是处分其所有的股权。公司法第35条是对向股东以外的人转让股权作出了限制,这是对股东处分股权作了限制。
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