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注册资本和股权转让没有直接的关系。注册资本是针对出资而言的,是股东认缴的出资。股权转让是股东将所持公司股权转让给其他股东或者第三人。根据《公...
关于你问的户口与抚养权有什么直接关系吗这个问题我来告诉你吧。抚养权和户口是没有直接关系的。孩子的抚养权可以双方协商,一旦协商不成,则需由法院...
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首先,根据您的描述,本所无法知悉您所说的“公司”是指“合伙”还是公司法意义上的“公司”。其次,若您说的公司是公司法意义上的“公司”,根据我国《公司法》对公司的种类划分,一般情况下,不论公司股东是个人还是投资管理公司,都只需在您所认购的股份内承担有限责任,但是,特殊情况下,比如“法人人格否认”制度下,则需要承担无限连带责任。最后,以上解答是根据您所提供的信息作出的回答,具体问题还需结合实际变化具体分析,若您还有什么疑问之处,您可以联系本所,我们将为您提供免费的电话咨询。
退休金多少与工龄有关系:根据《社会保险法》的规定,基本养老金根据个人累计缴费年限,缴费工资、当地职工平均工资,个人账户金额,城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高,则计算的基本养老金越高。基本养老金=全省上年平均工资*缴费指数(最低养老金基数0.7-最高养老金基数2)*缴费年限(最低15年,最高40年)*1%,综上,工龄越长,则退休金越高。
1、企业单位的员工长期不上班还领工资,如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形,否则就只能协商解除合同的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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