相关问答
第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹...
异地施工受伤工伤的认定,要根据是否参加工伤保险具体分析: 1、参加工伤保险,则在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,按参保地标准赔偿; 2、没...
大家都在问查看更多
我朋友的弟弟在一家修理厂当学徒,在给车间顶部换石棉瓦时掉下来至使额头中部斜向左经过鼻梁一直划到左脸10厘米长口子、并且经过眉心向右斜划了一道形成一个十字状共缝了13针;左脸中部横向划了一条长3厘米口子,缝了6针;下额中部横向穿透长4厘米,缝了6针。现在厂里已经给把伤看了,右脸与下额伤疤不太明显,就鼻梁处有摺邹。比较难看,厂里不再给任何赔偿。请问这种情况是否属于工伤,我朋友要求该厂对他弟弟进行赔偿,最高赔偿金额可以要求多少,可以根据哪些法律法规要求该厂赔偿。
可要求单位赔偿医疗费,护理费,伙食补助费等费用,要求单位支付停工留薪期工资。如果鉴定过工伤和伤残等级,可向单位要求一次性伤残补助金。
工伤事故首先申请工伤认定:职工发生事故伤害的,用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应当自事故发生之日起一年内申请。申请时应提供:工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。其次,申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可以向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时应提供工伤认定决定和工伤医疗相关资料。完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可以确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可以与用人单位协商工伤赔偿事协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
200人已浏览
974人已浏览
668人已浏览
211人已浏览
网友热门关注