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1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或...
这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;...
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先经过鉴定后才能确定具体的赔偿数额。
这个是需要看具体情况了,这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
属于工伤,1、你可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年; 2、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残鉴定; 3、如构成伤残等级,你可以依法享受工伤保险待遇; 4、如单位未给你买保险,可以比照上述条例执行; 5、如单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁
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