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1、不是每个岗位都需要签订保密协议，只有岗位特殊，可以掌握到单位的核心的有价值的秘密，才需要签订保密协议。一般是对重要的岗位人员才会签订保密...
根据《江苏省献血条例》第24条，“无偿献血者的配偶、父母及子女需要用血的，其累计免费用血按献血者献血量等量提供”，婆婆不在上述亲属范围之内。...
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1、不是每个岗位都需要签订保密协议，只有岗位特殊，可以掌握到单位的核心的有价值的秘密，才需要签订保密协议。一般是对重要的岗位人员才会签订保密协议。 2、要求离职后2年内不能从事相关工作，这是竞业禁止。如果有这样的约定，应该支付你相应的经济补偿，可以在离职时一次性支付，也可以在平时工资里支付。协议中对支付的金额应该要有约定，否则员工可以不遵守这样的竞业禁止约定。
保密协议主要包含以下内容：保密信息范围；保密期限、双方的权利义务、违约责任、争议解决办法等。保密信息范围一般是工作期间获得的公司的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息。
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。由于患者与院方在具体的诊疗活动中都是特定的当事人，双方自挂号等形式之后即形成了特定的权利义务关系。患者有权要求院方按约定和诊疗规范尽其全能完成诊疗服务，有义务完整陈述病情、服从管理和付清医疗费；院方有权按医院规章管理、治疗患者，要求患者陈述与病情有关的事项和及时交付医疗费，有义务按规定或约定为患者提供优质服务和保证患者在院期间的健康安全。医患双方的权利义务关系不但可以设立，在双方协商或一方违约的情况下也可变更或终止医患关系。因此，医患关系可归纳于民事法律关系中的合同关系。
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