鉴定后，有部分医疗费未报销，是否要承担-法师兄

超出报销限额的合理的、必要的治疗费用，应由用人单位补充承担；不合理、非必要的费用，由工伤职工自行承担。

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工伤医疗费超出报销范围部分由谁承担，应由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工...

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工伤的医疗费超出医保范围的费用，应由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤...

未报销工伤保险的医疗费用由用人单位承担。根据《社会保险法》第三十八条，工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一、治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二、住院伙食补贴；（三）统筹区外就医的交通住宿费；（四、残疾辅助器具安装配置所需费用；（五、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补贴和一至四级伤残职工按月领取的伤残补贴；（七、终止或者终止劳动合同时，应当享受一次性医疗补贴；（八）因工死亡的，其遗属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

员工受伤经过认定为工伤，那么员工本人不需要承担费用，应该由单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任。医疗费应该由工伤保险基金报销。因为报销需要在治疗完毕或者劳动能力鉴定之后，那么前期医疗费用应该由单位垫付。因为员工和单位存在劳动关系，员工在工作中受伤，单位承担赔偿责任，所以社保未报销部分应该由单位承担，同时单位也有义务垫付前期医疗费用。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

是。根据《医疗事故处理条例》第34条，医疗事故技术鉴定，可以收取鉴定费用。经鉴定属医疗事故的，鉴定费用由医疗机构支付；不属医疗事故的，鉴定费用由提出医疗事故处理申请的一方支付。鉴定费用标准由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级财政部门、卫生行政部门规定。该问题涉及到的相关文件：《医疗事故处理条例》