虚拟股权是合法的吗-法师兄

公司对员工发放的虚拟股权只要是真实的，不存在虚假诈骗的，就是符合法律规定的，是公司激励机制的一种。虚拟股票模式是指公司授予激励对象一种“虚拟”的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益。如果实现公司的业绩目标，则被授予者可以据此享受一定数量的分红，但没有所有权和表决权，不能转让和出售，在离开公司时自动失效。

根据《关于上市公司股权分置改革的指导意见》第10条规定：完成股权分置改革的上市公司可以实施管理层股权激励，上市公司管理层股权激励的具体实施和考核办法,以及配套的监督制度由证券监管部门同有关部门另行制定。

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虚拟股权成型的年代，我国相关法律法规还不健全，存在一些模糊地带。虚拟股权确实形式上疑似“非法集资”，但是非法集资是向组织外的人募集资金，虚拟...

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最近，很多网民提到干股、实股、期权、限制性股票、虚拟股票等有什么关系？我相信这是一组创业中最常见的名词。但是，有多少人能清楚地理解它的含义呢...

虚拟货币在国内是合法存在的，但是利用虚拟货币从事非法活动是违法的。比特币在国内被定义为特殊的网络商品，现阶段各金融机构不得提供比特币相关的产品和服务。比特币不能作为货币使用。瑞泰货币、莱特货币等山寨货币也同样适用。

最近，很多网民提到干股、实股、期权、限制性股票、虚拟股票等有什么关系？我相信这是一组创业中最常见的名词。但是，有多少人能清楚地理解它的含义呢？今天我们来谈谈股权的常识。什么是虚拟股权？首先，我们来看看什么是实股？实股，又称银股、湿股、实质性股权，通常是指具有《公司法》规定的股权特征，拥有股东表决权、分红权、知情权等股东权利的股权。取得实股，应办理工商登记备案手续。其法律性质，即公司股权，主要《公司法》调整。实股的获取不是企业与员工签订协议就能完成的，而是企业原股东决定将部分股权转让给新股东，或者通过增资扩股吸收新股东。虚拟股票实际上是一个与实际股票相对应的概念，即公司授予激励对象一种虚拟股票，激励对象享有一定数量的股息权和股价升值收益，即股息权，但没有所有权，没有投票权，不能转让或出售，离开企业时自动失效。发行虚拟股不影响总股本和股本结构。虚拟股是不需要在工商局登记的。虚拟股票具有内在的激励作用，公司业绩越好，收益越多。

虚拟股不在工商局注册，只以合伙或者股东协议的形式存在。原股东和被激励的员工签订相应的权利责任协议后，员工只享受分红，不享受实际占用资产。人在股权就在，人走了股权就没有了。与登记股份相比较，虚拟股一般具有以下特点： 1.无股东身份。员工不是公司的股东，不在公司章程上记载、也不在工商局登记备案，没有公司实际上的股份。 2.无处置权。虚拟股本身只是获得分红的权利，所以通常公司不会同意员工买卖虚拟股。人在股在，人走股退。 3.有分红权。这是虚拟股最主要的价值，员工可以根据公司业绩分取公司利润。 4.无表决权。因为员工不是公司真正的股东，所以也就不能作为股东来参与公司重大决策。风险提示：有下列情形之一的，虚拟股协议格式条款无效： 1、虚拟股协议格式条款造成签订方人身损害的、因故意或者重大过失造成签订方财产损失的： 2、提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利; 3、提供格式条款一方排除对方主要权利。