2022年签合同电子合同有效吗

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• 问2022年单位试用期签电子合同有效吗
  

  有效。只签试用期合同是违反《劳动法》的。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同。对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。 依据《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

• 问电子合同签订合同没有电子签名有效吗
  

  没有签名的电子合同无效。 《电子签名法》规定了“可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力”。《电子签名法》对有效电子合同作出了要求，并不是所有电子合同都具有与纸质合同同等法律效力。 可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。

• 问电子合同电子合同有效吗
  

  电子合同，只要是双方之间根据自己的真实意思达成，又不违反法律规定的话，那这个合同就是有效的，电子合同是书面合同其实就是形式问题。

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