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在未成年时存在犯罪记录的,对于犯罪记录会被依法封存,用人单位是不可能查看到的,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。《...
1、可以。公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请。 2、上述机关在向社会提供犯罪信息...
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1、可以的,劳动者对自己曾受过刑事处罚的情况,有如实告知的义务。 2、公司如果进行有针对性的调查,很容易查清。法律规定除了未成年人犯罪,符合法定条件的,犯罪记录封存。其他任何案件都是公开的,单位可以查询。劳动者隐瞒犯罪事实的,用人单位有权解除合同。
判处缓刑的,也属于刑事处罚,会留下犯罪记录。犯罪记录永久保存,不能消除。除非犯罪时未年满18周岁,且判刑时间在五年以下,法院会依法对犯罪记录进行封存。《刑事诉讼法》第二百七十五条犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关负责受理、审查和处理有关犯罪记录的查询申请。上述机关在向社会提供犯罪信息查询服务时,应当严格遵守法律法规关于升学、入伍、就业等资格和条件的规定。为依法履行辩护职责,辩护律师要求查询本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪记录的,除执法机关依法封存涉及未成年人的犯罪记录外。
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