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以下情形，符合续订劳动合同的条件： 1.双方协商一致续订劳动合同； 2.劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延...
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1、一般认定无效，另一方未签字但已盖章、按手印的或另一方履行合同主要义务且为对方所接受的一般认定有效。 2、合同依法成立，发生法律效力。
单方签字合同无效。同样是双方对权利义务关系的约定，是双方协商的体现，需要双方签字表示对合同的认可。而法律规定，依法成立的合同，自成立之日起生效，合同成立的条件是双方签字或盖章。 但如果合同只有一方签字，但一方实际履行合同，另一方也接受履行，则单方签字的合同也有效。
用人单位单方解除劳动合同的三种情况如下： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位规章制度的； （三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的。
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