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简单的写明白:谁,什么时间,在哪里,在干什么的时候,因为什么原因,被什么伤害,伤到哪里了,伤到什么程度,受伤后被谁,送往哪里救治。...
事故的经过报告范文应该有以下内容: 1、事故发生的时间、地点。 2、工伤事故的当事人及伤亡基本情况。 3、事故发生的经过。 4、事故发生的原...
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事故经过报告主要是为了让发生事故的单位掌握事故的原因,总结事故教训,增强安全生产意识,避免再次发生类似事件。工伤事故经过报告应该明确以下几点:一、事故发生的时间、地点、当事人及伤亡基本情况;二、事故发生的过程;三、分析事故发生的原因,包括直接原因,如机器、物质或环境的不安全状态导致事故;间接原因,如教育培训不够,未经培训或无证上岗;四、对于事故发生后的处理过程、补救措施和善后处理;五、初步的责任认定,根据事故调查所确认的事实,通过对直接原因和间接原因的分析,确定事故中的直接责任和领导责任者,根据事故的后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。六、杜绝此类事故再次发生的安全措施。
劳动者在履行工作职责过程中受到事故伤害的,可以先与用人单位就赔偿事宜进行协商,无法达成协议的,可按如下步骤办理:1.申请工伤认定(需注意劳动者与用人单位没有签订劳动合同的,必须向劳动部门提供与用人单位存在事实劳动关系的证据)2.申请进行劳动能力鉴定3.根据劳动能力鉴定的伤残等级计算赔偿数额要求相关赔偿。构成伤残等级的,赔偿项目主要有医疗费、伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等费用。
员工在工作过程中受伤,如果属于自行,那么员工可以先申请职业病鉴定,在鉴定为职业病之后就可以认定为工伤了。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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