职工领养孩子能休吗-法师兄

职工领养孩子的情形，并不属于可以休产假的情形，职工不能以领养孩子为由，向用人单位休产假。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。

答

《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，...

答

不能休产假。根据我国《劳动法》和《计划生育管理条例》中关于产假的有关规定，产产后身体状况发生变化，需要休息一段时间才能恢复。目的是保证产妇恢...

不管是不是二婚，符合条件就可以。条件如下： (一)无子女或者只有一名子女; (二)有抚养、教育和保护被收养人的能力; (三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病; (四)无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录; (五)年满三十周岁。

单身可以领养孩子，以满足法定的收养条件。《民法典》第一千零九十八条规定，收养人应当同时具备下列条件：（一）无子女或只有一个子女；（二）有能力抚养、教育和保护被收养人；（三）未患医学上认为不应收养子女的疾病；（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；（五）年满三十岁。第一千一百条无子女收养人可以收养两个子女；有子女的收养人只能收养一个子女。找不到孤儿、残疾未成年人或者儿童福利机构抚养的未成年人，不受前款和本法第一百零九十八条第一款的限制。

只要满足相关条件则可以领养孩子。收养人应当同时具备下列条件：（一）无子女或者只有一名子女；（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；（五）年满三十周岁。《民法典》第一千零九十九条收养三代以内旁系同辈血亲的子女，可以不受本法第一千零九十三条第三项、第一千零九十四条第三项和第一千一百零二条规定的限制。华侨收养三代以内旁系同辈血亲的子女，还可以不受本法第一千零九十八条第一项规定的限制。第一千一百条无子女的收养人可以收养两名子女；有子女的收养人只能收养一名子女。收养孤儿、残疾未成年人或者儿童福利机构抚养的查找不到生父母的未成年人，可以不受前款和本法第一千零九十八条第一项规定的限制。